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Primeiros Ministros Nórdicos: Estamos comprometidos em proteger os direitos das mulheres

Editorial por Erna Solberg (Noruega), Katrín Jakobsdóttir (Islândia), Mette Frederiksen (Dinamarca), Sanna Marin (Finlândia) and Stefan Löfven (Suécia) publicado originalmente em CNN Opinion.


Neste 8 de março, Dia Internacional da Mulher, e como 2020 marca o 25º aniversário da Declaração e Plataforma de Ação de Pequim, existem muitas razões para comemorar o progresso global que foi feito na igualdade de gênero. Lamentavelmente, esse progresso suado está sendo desafiado abertamente. Nós, os Primeiros Ministros Nórdicos [Dinamarca, Finlândia, Islândia, Noruega e Suécia), desejamos expressar nossa grave preocupação com a atual pressão contra os direitos das mulheres e meninas. Temos testemunhado um aumento nas políticas regressivas em todo o mundo, muitas vezes comprometendo os direitos humanos universais.





O sucesso dos países nórdicos na promoção da igualdade de gênero é resultado de políticas governamentais específicas e de sociedades civis fortes, mas também está profundamente enraizado nos marcos legais internacionais. Desejamos, portanto, reiterar nosso compromisso conjunto com a proteção e promoção dos direitos das mulheres e meninas e, de maneira mais geral, dos direitos humanos universais.


Por mais de 40 anos, os países nórdicos trabalham coletivamente para promover a igualdade de gênero. Isso resultou em economias mais fortes e sociedades mais felizes e mais prósperas. As principais políticas públicas incluem o fornecimento de licença parental compartilhada e bem paga, e assistência infantil universal, acessível e de alta qualidade. Quando implementadas adequadamente, essas políticas permitem que as mulheres participem do mercado de trabalho e dos processos públicos de tomada de decisão, enquanto abrem espaço para os homens compartilharem responsabilidades domésticas. Isso tem um impacto positivo na igualdade de gênero no trabalho e em casa e também leva a uma maior igualdade de gênero na tomada de decisões públicas e a um melhor equilíbrio de gênero entre os líderes. O setor privado deve fazer parte disso. Aumentar a participação das mulheres e garantir uma liderança mais diversificada provou não apenas a coisa certa a ser feita, mas também a inteligente.


No entanto, apesar dos notáveis ​​progressos realizados, as desigualdades estruturais baseadas em gênero ainda são evidentes em toda a região. Como em outros países, a discriminação se multiplica quando gênero cruza com outras características protegidas, como raça, etnia, orientação sexual e deficiência. Como exemplo, o desemprego entre mulheres nascidas em países fora da União Europeia permanece mais alto do que entre outros grupos.


No geral, as tendências baseadas em gênero persistem nos mercados de trabalho nórdicos. A maioria dos professores e profissionais de saúde são mulheres, e os homens têm maior probabilidade de trabalhar nos setores de transporte, construção e manufatura. Os homens também são super-representados em posições de liderança.


Estamos profundamente preocupados que, apesar dos esforços maciços, não tenhamos conseguido eliminar a violência contra as mulheres, que o movimento #MeToo claramente expôs. Em resumo: conseguimos muito, não terminamos e estamos totalmente comprometidos em continuar.


No nível internacional, todos os países nórdicos colocaram os direitos das mulheres no centro de suas políticas externas e de desenvolvimento.


Somos participantes ativos de todas as principais organizações internacionais que promovem os direitos humanos universais e trabalham para eliminar a discriminação contra mulheres e meninas. Todos os países nórdicos ratificaram a Convenção do Conselho da Europa para prevenir e combater a violência contra as mulheres e a violência doméstica (Convenção de Istambul).


Somos fortes defensores da saúde e direitos sexuais e reprodutivos das mulheres (SRHR, na sigla em inglês) e nos opomos a qualquer tentativa de negar às mulheres o direito ao aborto legal e seguro e a outros serviços de saúde. Práticas prejudiciais, como casamento infantil e mutilação genital feminina, devem ser consignadas à história.


Todos os países nórdicos elaboraram planos para intensificar seus esforços para marcar o 25º aniversário da Declaração e Plataforma de Ação de Pequim. Estamos todos apoiando ativamente a campanha Fórum da Geração Igualdade da ONU Mulheres e estamos profundamente comprometidos com a realização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU. Cinco anos após a adoção da Agenda 2030, fica claro que a meta nº 5, garantir a igualdade de gênero, é a meta que a maioria dos países está mais longe de alcançar.


Portanto, continuaremos a falar internacionalmente e a compartilhar nossa experiência de avançar em direção à igualdade de gênero e aos benefícios que isso trouxe para nossas sociedades.


A geração atual de jovens é maior do que nunca.


Eles têm um papel vital a desempenhar na realização da igualdade de gênero. Comprometemo-nos a colaborar com os jovens para alcançar a igualdade de gênero até 2030. Exortamos fortemente a comunidade global a fazer o mesmo.


Os líderes mundiais precisam intensificar seus esforços para construir um futuro sustentável, onde mulheres e meninas de todas as origens sociais e partes do mundo tenham acesso a serviços de educação e saúde, tenham oportunidades iguais de trabalhar e de participar da vida pública e estejam livres da ameaça de violência sexual e de gênero.


No Dia Internacional da Mulher, nós, os Primeiros Ministros Nórdicos, reafirmamos nosso compromisso com essa visão.


Juntos, nós podemos fazer isso.

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