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Dia dos Pais: vamos falar sobre igualdade de gênero?

Atualizado: 10 de Dez de 2018

Diálogos Nórdicos, projeto das Embaixadas da Dinamarca, Finlândia, Noruega e Suécia no Brasil, e o Instituto Cultural da Dinamarca, escolheu em 2018 a igualdade entre os sexos para fomentar a troca de ideias no país


Dialogos Nórdicos é um projeto das Embaixadas da Dinamarca, Finlândia, Noruega e Suécia. Este ano o tema é a igualdade de genero


São Paulo, 10 de agosto de 2018. O Dia dos Pais surgiu nos Estados Unidos em 1909, quando a filha do Sr. John Dodd resolveu homenagear seu pai, por ele ter criado a ela e seus seis irmãos sem a mãe, que morreu no parto do sétimo filho. Hoje, a comemoração é uma realidade em vários países, mas poucos abordam a questão da igualdade de direitos e deveres parentais nessa data, e o motivo da homenagem criada a partir do trabalho do Sr John Dodd se perdeu ao longo dos anos.


No Brasil, houve um avanço recente na licença parental adotada por órgãos públicos e empresas que fazem parte do Programa Empresa Cidadã. Pais que requisitam o benefício têm direito a 20 dias de licença paternidade – 15 a mais do que o previsto pela Constituição.

Pais como Fausto Ribeiro, Oficial de Chancelaria no Itamaraty, usaram este direito recentemente e acreditam que ele é o mínimo necessário para quem acaba de ter um filho:


"O bebê é muito pequeno e todos os cuidados são gigantescos, a sua mulher está fragilizada. É tudo muito delicado. 20 dias servem somente para você aprender a lidar com isso. O que seria importante é uma licença que permitisse criar um convívio emocional com a criança e o pai. Uma criança que tem o vínculo com o pai e com a mãe terá o índice de educação melhor, melhor criação", comenta ele, acrescentando que se tornou mais sensível à igualdade de gênero quando conheceu sua esposa.


"Agora que tive uma filha, é impossível não pensar em igualdade e sociedade igualitária para ela. Tentamos todos os dias prepará-la para o que ela vai enfrentar. Falar publicamente sobre a igualdade de direitos e deveres é fazer com que os homens acordem sobre isso, os homens ainda não entendem o quanto isso é importante", afirma.


Outro pai que faz da igualdade de gênero uma realidade na sua vida é Fábio Mesquita, professor de duas escolas privadas em São Paulo. "Dou aulas de manhã e fico com as crianças em casa à tarde. Eu sou quem fica mais tempo em casa com elas. Eu dou banho, dou comida, adoro fazer isso. Eu gosto de dar aula e trabalhar, mas me sinto muito realizado cuidando dos meus filhos, cuidando da casa. Eu curto mesmo. Sem nenhum problema" comenta ele.


Nos países nórdicos as leis de igualdade avançaram nos últimos 30 anos

Reconhecidos pelos avanços na área da Igualdade de Gênero, países como Dinamarca, Finlândia, Noruega e Suécia têm trabalhado para estruturar suas sociedades de forma a combater qualquer tipo de desvantagem relacionada ao gênero. "As cotas parentais não se relacionam apenas a uma questão de igualdade de gênero. Elas têm relação direta com o crescimento econômico”, diz o Embaixador da Suécia para o Brasil, Per-Arne Hjelmborn.


"Políticas públicas favoráveis às famílias como a introdução da licença parental, fortalecimento do sistema de creches, do horário flexível, aumentaram as possibilidades de combinar vida pessoal e profissional. Estudos recentes mostram que se as mulheres participassem do mercado de trabalho na mesma proporção dos homens haveria um crescimento mundial de US$ 28 trilhões no PIB mundial, um pouco mais do que o PIB norte-americano"finaliza ele.


Dinamarca

A Dinamarca é um dos países com melhores políticas públicas e privadas para trabalhadores com filhos, segundo pesquisa da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE).

No país, a família tem direito, após o nascimento do bebê, a 52 semanas remuneradas, que podem ser partilhadas entre pai e mãe, com subsídio de 55% do salário.


Finlândia

A organização Save the Children nomeou a Finlândia como o melhor do mundo para se ter filhos. Um dos pais pode ficar em casa até a criança chegar aos três anos de idade e ganhar US$ 500 (R$ 1.620) por mês. E o Estado oferece creches gratuitas.


É o único lugar do mundo desenvolvido onde os homens passam mais tempo com seus filhos em idade escolar do que as mães, de acordo com um relatório recente da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE). Eles também têm direito a nove semanas de licença-paternidade e durante esse período recebem 70% do salário.


Noruega

Na Noruega, tanto o pai como a mãe têm direito a uma dupla licença de 15 dias após o parto. Além disso, após este período os dois podem dividir uma licença parental de 46 semanas com pagamento de 100% do salário, ou uma licença parental de 56 semanas com pagamento de 80% do salário.


Os pequenos noruegueses passam, portanto, seu primeiro ano junto de suas mães e de seus pais. A iniciativa visa incentivar os homens a cuidarem de seus filhos. Por isso, uma cota de dez semanas é reservada inteiramente a eles. Se eles recusam tirar sua licença paternidade, essas dez semanas são perdidas, porque não podem ser transferidas à mãe, o que penaliza a família toda. Por isso, na Noruega 90% dos pais tiram pelo menos 12 semanas de licença parental.


Suécia

Em 1974, o país se tornou o primeiro do mundo a oferecer a licença-parental e estender aos pais a chance de também passar tempo em casa com os filhos. Nos anos 90, quase 90% dos dias de licença ainda eram usados por mulheres. Em 1995, o governo criou o que se pode chamar de uma "cota para papais", alocando 30 dias compulsórios e que seriam perdidos caso não fossem usados. Sete anos mais tarde, o período foi estendido para 60 dias.

Atualmente, casais recebem por lei 480 dias de licença a partir do nascimento da criança. Nos primeiros 390 dias, quem optar por ficar em casa recebe 80% do salário, pagos pelo Estado.

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Embaixada da Suécia

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